Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 01, 2017,
"Dobra za CV, ali ne i za napredak u karijeri"
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Nema napretka po učinku. Samo ljudi sa vezama mogu napredovati. Uostalom, tako je svuda.
Savet menadžmentu
Pošto preuzimamo puno poslova bilo bi pošteno da se povećaju plate.
Mar 31, 2017,
"Za prvi posao dobra."
Dobre stvari
Redovne plate i to sto nema pritiska
Loše stvari
dosta toga
Savet menadžmentu
Ako uvodite smene treba povecati i plate
Mar 30, 2017,
"Odlicna firma za pocetnike, male plate"
Loše stvari
plate su jako niske i mogućnost napredovanja jako sporo
Mar 18, 2017,
"Odlicna firma sa neambicioznim radnicima"
Dobre stvari
Redovna i dobra plata
Loše stvari
Los izbor radnika
Savet menadžmentu
Da nastavi sa trenutnom praksom
Mar 18, 2017,
"Dobra je za prvi posao."
Loše stvari
Niske plate
Savet menadžmentu
Povecajte plate
Mar 15, 2017,
"Tipicna strana firma za eksplataciju radne snage"
Dobre stvari
Redovna prata, prijava i ugovor
Loše stvari
Odnos prema radnicima, plata
Savet menadžmentu
Koliktivni godisnji odmor od jedno 5 godina
Mar 14, 2017,
"Firma koja svog radnika stavlja na poslednje mesto."
Dobre stvari
Radno vreme od 8 sati, slobodan vikend, redovna plata
Loše stvari
Plata se godinama ne menja, sto znaci da je manja iz meseca u mesec, ako je uporedimo sa iznosom u evrima.
Produktivni i odgovorni radnici dobijaju samo tapsanje po ramenu, u najboljem slucaju. I dodatni posao, da se ne bi platio jos jedan radnik.
Ne vodi se racuna o uslovima rada!
Savet menadžmentu
Nagradite vredne i ogovorne radnike povisicom! Plata ne treba da zavisi od toga u kom si timu, vec kolko si produktivan u istom. Povedite vise racuna o uslovima rada! Osecamo se kao koke nosilje u zagusljivim prostorijama sa od preko stotinu radnika.
Mar 03, 2017,
"kako najlakse objasniti, male plate zbog viska zaposlenih, razlog prastar sistem organizacije posla"
Dobre stvari
visak zaposlenih pa odmorni zavrsite smenu
Loše stvari
predugačak spisak
Savet menadžmentu
da nesto nauce o savremenom vođenju magacinsko logistickih poslova
Feb 20, 2017,
"Dobra za pocetnike i osobe sa zavrsenomsamo srednjom skolom"
Dobre stvari
Plana na vreme, i organizovan prevoz do posla, obzirom da je firma na kraju beograda u Ugrinovcima
Loše stvari
Menadzment, nacin na koji su ti ljudi dovedeni u firmu i koja je zapravo njihova funkcija. Prednost imaju uvek stari radnici ili jos cesce oni koji su 'umeli' sa menadzmentom, dobri radnici u glavnom ne mogu da dodju do izrazaja. Nesposoban HR. Prica o nekim carrier planovima, koje nikada niko nije spoveo u delo, Losi uslovi rada, smrdljiva zgrada, losa ventilacija, losa kantina. Puno obecanja od strane menadzmenta za tzv beneficije koje nikada nisu sprovedene u delo.
Strana firma sa srpskim nacinom rokovodjenja.
Savet menadžmentu
Da porazmisle o tome kako da zadrze kvalitetne i vredne ljude u firmi. Ostace u firmi samo oni koji ili nemaju ambicije ili nemaju opcije za bolje sto ce dovesti do pada kvaliteta usluge Servisnog Centra.
Feb 15, 2017,
"Globalni gigant i lokalni feudalac"
Dobre stvari
Beneficije koji zaposleni imaju u vidu redovne plate, markice za prevoz, toplog obroka. Da, kazem beneficije! Dobro ste procitali jer je izgleda to pokazatelj dobre firme u ovoj zemlji. Sramota!!!
Loše stvari
Transferzala, kum kumu, komsija komsiji, cepulja cepulji, Cacak-Uzice-Lucani-Beograd. Filozofiranje i pravljenje nauke o poslovima za koje po oglasima za posao menadzment trazi srednju skolu. Nemogucnost napredovanja i trajno niske plate. Losa atmosfera i beznadje ljudi koji rade duze od godinu dana jer znaju da u ovoj firmi nema neke svetle profesionalne buducnosti.
Savet menadžmentu
Da se zapitaju da li bi svojoj deci preporucili da rade u firmi za platu koja zaposlene pravi vijetnamce koji preve fudbalske lopte u sred Evrope
Feb 01, 2017,
"izrabljivacka strana firma"
Dobre stvari
Radno vreme I stalna plata
Loše stvari
Losa organizacija, nemogucnost napredovanja, mala plata
Savet menadžmentu
Da povecaju platu
Jan 08, 2017,
"Postuje svoje ljude"
Dobre stvari
Beneficije, redovna plata, putovanja, napredak i u lokalnim kompanijama, odnos koji menadzeri imaju prema zaposlenima.
Loše stvari
Lokacija, los kvalitet hrane u kuhinji
Savet menadžmentu
Savetovala bih da naprave razliku izmedju onih koji stvarno rade i posveceni su i onih koji spletkare, hvataju krivinu i provode vise vremena na pauzi nego u kancelariji. Nastavite sa beneficijama koje na pruzate.
Jan 05, 2017,
"odlicna firma, gde se moze mnogo nauciti i napredovati"
Dobre stvari
mogucnost profesionalnog unapredjenja, restoran, firma organizuje druzenja,
Savet menadžmentu
da vise paznje posveti talentovanim pojedincima i da im sansu
Jan 03, 2017,
"dobra firma za onog ko hoce da napreduje"
Dobre stvari
13-plata sto je retkost
Dec 27, 2016,
"Tipična tranziciona firma koja mlade Srbe tretira kao jeftinu radnu snagu"
Dobre stvari
Dobra stvar je što su kvalitetni računari, stolice, zatim benefiti kao što su tim bilding, novogodišnja žurka, 13. plata.
Loše stvari
Atmosfera je loša jer svi žele da pobegnu na bolje i vrlo su nezadovoljni, ljudi žele da rade za veću platu kako bi mogli zasnovati porodicu, mladi ljudi su prosto zarobljeni u jednom lošem sistemu. Mogućnost napredovanja ne postoji za sve već samo za pripadnike klanova, čepulje, one koji su došli preko menadzera. HR se orjentisao na srednjoškolce i višu poslovnu kako bi imali ljude koji neće tražiti mnogo i kojima je to uspeh da rade u servisnom centru x godina. Prvih nekoliko godina su ljudi radili svaki dan po 9h pod obavezno jer je tako zahtevao generalni direktor, onda su učestale prijave kako se servisni centar širio pa je popustio, međutim K+N d.o.o. i dalje radi 9h pod njegovom palicom.
Savet menadžmentu
Povećajte plate jer vam je letos preko 100 ljudi ušlo u proces selekcije preko agencije Adecco da bi prešli kod konkurencije. Važite za firmu iz koje hoće da pobegne preko 100 ljudi i predmet ste podsmeha. Prestanite sa zapošljavanjem ljudi iz okoline i onih koji imaju srednju skolu (zamislite kad takvi sednu pored ljudi sa saobracajnog, ekonomskog i drugih fakulteta), prestanite sa nameštanjem pozicija za Čačak i okolinu i ostalu bratiju i kumove već počnite ceniti kvalitet bez sujete i straha da će vas taj neko svrgnuti sa pozicija ne koje ste došli na način samo vama znan (pa otud valjda i toliki strah).
Dec 22, 2016,
"Katastrofa"
Dobre stvari
ima ok ljudi kolega.
Loše stvari
Jako niska plata, od 320 evra na poziciji ssc operatora. Na intervjuu za posao je poenta da se bude nezainteresovan, bez iskazivanja ambicija, ako pitaju nesto na engleskom samo ofrlje smandrljati 1 recenicu jer ni HR-u koji ispituje engleski nije jaca strana. Ako primete pamet, inteligenciju, znanje jezika, proradi sujeta odmah i pocinju da vas gledaju kao konkurenciju, tako da to ne bi trebalo iskazivati. Uopste ne gledaju kvalifikacije niti prethodno iskustvo. Dosta ljudi upada preko veza a konkurs je samo forma da se zadovolji.
Savet menadžmentu
Da budu malo realniji i da vrse bolji odabir kandidata, ljudi u HR-u ocigledno nisu dovoljno kompetentni da vrse selekciju, jer cesto prime covek sa 3, stepenom , umesto nekog sa 7,stepenom zato sto eto procene da je bolji radnik. Naravno, veze i preporuke imaju prednost pre svega, dzabe znanje i kvalifikacije.
Dec 05, 2016,
"Odlicna za prvi posao, za dalje narpedovanje i ambicioznije ljude nije."
Slaba organizacija uslova u kojima zaposleni rade.
Savet menadžmentu
Da se vise brinu o zdravlju zaposlenih t.j. na uslove u kojima isti rade (Slabo grejanje, zagadjen vazduh, prenatrpana kancelarija sa previse ljudi itd....)
Oct 04, 2016,
"Prosek"
Dobre stvari
Radno vreme i neradni vikendi radi se poneka subota i to par sati.
Loše stvari
Imas samo jednu pauzu u 12 do 12:30 i to ti je i rucak i kafa i sve njihova menza je preskupa tako da nosis od kuce al dobro nije problem,uzimaju ljude preko agencije koje uopste ne prijavljuju a kazu da ce prijaviti plata jadna da ne mozes da prezivis satro to je samo dok traje probni rad mesec dana pa onda ce biti veca a neki ljudi su tu mesecima ista prica nista se ne menja a na nogama si bukvalno ceo dan ali bukvalno od 8:00 do 16:30.
Savet menadžmentu
Povecajte plate za jednog giganta ste smesni magacinski radnici su toliko bedno placeni a sav teret trpe.
Feb 11, 2016,
"ko je prvi"
Dobre stvari
redovna plata, moze da se nauci mnogo, odlicna referenca za dalju karijeru.
Loše stvari
Vise se vodi racuna "ko je prvi dosao" nego ko je bolji radnik. Nekima se prastaju ogromni propusti, nekima se daju otkazi tek tako. Nema principa. Generalni direktor se pita za sve, za svaku olovku, ostali menadzeri nemaju nikakva ovlascenja ni za sta, ne mogu ni da unaprede ni da otpuste nikoga, ne mogu ni novu tastaturu da naruce da ne pitaju generalnog. Potpuno ljudi bez autoriteta. Inace sve direktive dolaze iz Beca, ovi ovde se ne pitaju ni za sta. Radi se od 8 do 17h, u austrijskom delu firme ne, tu su ih radnici tuzili pa rade do 16h. U d.o.o. se radi do 17h, ne placa se prekovremeno.
Feb 10, 2016,
"Atmosfera"
Dobre stvari
Moze puno da se nauci, profesionalizam i sistem dovedeno do savrsenstva. Uredno placaju plate sa svim doprinosima.
Loše stvari
Atmosfera straha, velike su skrtice, ne daju dnevnice sa sl putovanja, iscede do koske, velika fluktuacija zaposlenih, puno nervoze, ciljevi skoro misija nemoguce, love mlade entuzijaste koji misle da je rad u globalnij kompaniji nesto, dok ne shvate da su samo tu dok rade 12 sati dnevno za kikiriki. Lokacija je beskonacno daleko.
Savet menadžmentu
Budite humani. I najvece globalne strategije padaju na sitnicama u lokalu.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.